uzsienieciu_idarbinimas_lietuvoje_1

Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje

Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje – tai puikus būdas augti Jūsų verslui ir turėti tikrus savo srities profesionalus įmonėje.

Užsieniečių įdarbinimas – kai trūksta darbo jėgos

Daugelis mūsų   pastarąjį dešimtmetį stebime,  kaip iš Lietuvos  emigruoja daug puikių ir perspek­tyvių įvairių sričių specialistų. Gaila, tačiau ne kiekvieną tautietį tenkina lietuviški atlyginimai, darbo galimybės, požiūris, o kartais emigruojama vien tik dėl asmeninių priežasčių. Stebint tokio didelio masto emigracijos srautus, daug verslininkų nerimauja, o kas gi liks dirbti čia, Lietuvoje?


Ne tik ES, tačiau  ir kitų šalių  piliečiai noriai keliauja dirbti ir gyventi į svečias šalis ir ten kuria     savo ateitį. Nors kai kuriems lietuviams darbo galimybės mūsų šalyje neatrodo viliojančios, tačiau puikiems specialistams iš Ukrainos, Baltarusijos ar net Indijos darbo perspektyvos čia atrodo netgi labai patrauklios. Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje – tai puikus būdas augti Jūsų verslui ir turėti tikrus savo srities profesionalus įmonėje.

uzsienieciu_idarbinimas_lietuvoje_2
uzsienieciu_idarbinimas_lietuvoje_3

Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje. Kokie pliusai?

Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje – tai standartinė paslauga, kurią pasirenka vis daugiau sėkmingų įmonių mūsų šalyje. Potencialių darbuotojų Lietuvoje trūksta ne tik dėl ...

Užsieniečių įdarbinimas. Kodėl verta rinktis juos?

Daug kas pritars, kad surasti tinkamą ir darbštų kandidatą į laisvą darbo vietą Lietuvoje būna nelengva, nes ne kiekvienam geram specialistui pakanka motyvacijos ...

Verslininkams praverstu užsieniečių įdarbinimas?

Nors populiariausios veiklos sritys šiuo metu yra gamyba, transportas, statyba, žemės ūkis, IT bei visas paslaugų sektorius, tačiau mūsų Įdarbinimo paslaugų centras ieško ...

Užsieniečių įdarbinimo tvarka Lietuvoje

ES piliečiai gali gana nesunkiai įsidarbinti Lietuvoje, ar bet kurioje kitoje ES šalyje, tuo tarpu trečiųjų šalių darbuotojams tenka patirti daugiau įvairių teisinių procesų. Jiems reikia gauti ne tik leidimą dirbti Lietuvoje, bet ir darbo rinkos atitikimų sprendimą. Tai pat ir aukštos kvalifikacijos darbuotojams.


Užsieniečių įdarbinimo tvarka Lietuvoje gali pasirodyti dar painesnė, kadangi kiekvienai taisyklei taikomos išimtys. Kai kuriais atvejais nereikia gauti visų leidimų, pavyzdžiui, jeigu užsienietis turi nuolatinį leidimą gyventi Lietuvoje, yra Lietuvos Respublikos piliečių šeimos narys, ar, jeigu jo profesija yra įtraukta į trūkstamų profesijų sąrašą Lietuvoje. Taip pat užsieniečių įdarbinimas ir būtinos

įmokos Sodrai skiriasi nuo LR gyventojų įdarbinimo, todėl vykdant įvairius teisinius procesus, Jūs galite susidurti su daugybe klausimų.


Tiek būsimiems darbuotojams, tiek darbdaviams šie formalumai atrodo gana painūs, būtent todėl Įdarbinimo paslaugų centras visus šiuos aspektus sutvarko už Jus. Mes ne tik ieškome Jums tinkamų kandidatų, tačiau ir organizuojame darbo pokalbius, tarpininkaujame, padedame atvykti pasirinktiems kandidatams į Lietuvą, parengiame visus reikiamus dokumentus, kad darbuotojai galėtų atvykti dirbti legaliai.

Užsieniečių įdarbinimo procesas

Kai gauname darbdavio suformuluotą užduotį, iš karto pradedame tinkamiausio kandidato paiešką

Priklausomai nuo specialybės, individualių darbdavio poreikių ir siūlomų jo darbo sąlygų, paieška gali trukti nuo 2 savaičių iki kelių mėnesių. Kaip paieškos rezultatus, pateikiame kandidatų CV

Pagal poreikius organizuojame darbo pokalbius su pasirinktais kandidatais (gyvai, telefonu, Skype,Viber, WhatsApp ir kt.);

Pasirinkę tinkamą kandidatą galite ramiai laukti, kol mes tvarkome visus reikiamus dokumentus bei padedame kandidatui įsidarbinti Lietuvoje. Šis procesas gali užtrukti nuo 2 iki 6 savaičių. Atvykę darbuotojai dirba pagal LR DK.

Užsieniečio įdarbinimas Jūsų įmonėje – puiki alternatyva, kai trūksta savų specialistų ir darbo jėgos.

Dirbame geografiškai plačiai, todėl galime parinkti tinkamiausią sprendimą!

Ï